. Đào tạo kỹ năng cho người quản lý luôn là mối quan tâm của nhiều công ty. Điều này không chỉ phát triển khả năng cá nhân mà còn đóng góp to lớn vào hiệu quả quản trị doanh nghiệp. Trong đó, năng lực lãnh đạo là kỹ năng tối quan trọng để phát huy vai trò của cấp quản lý, đáp ứng nhu cầu của tổ chức. Hãy cùng dịch vụ đào tạo doanh nghiệp Apexcorp tìm hiểu rõ lý do và cách thức đào tạo năng lực lãnh đạo cho nhà quản lý trong bài viết dưới đây.
Ý tưởng Marketing ngân sách thấp cho startup và SME là gì?
Kỹ năng lãnh đạo là khả năng điều hành, hướng tập thể, đội ngũ thực hiện hàng loạt hành động nhằm đạt được mục tiêu chung. Dù là quản lý cấp trung, trưởng bộ phận, hay trưởng đội nhóm, kỹ năng này cho phép người quản lý thúc đẩy thành viên hoàn thành nhiệm vụ theo một kế hoạch nhất định. Vì vậy, lãnh đạo không chỉ là một khả năng mà còn là sự kết hợp hài hòa và nhuần nhuyễn nhiều kỹ năng mềm khác để đạt được thành quả cao nhất.
Ý tưởng Marketing ngân sách thấp
Vì sao nên thực hiện ý tưởng Marketing ngân sách thấp cho startup và SME?
Dẫn dắt tập thể đi đúng hướng
Cấp lãnh đạo là người sẽ đưa ra tầm nhìn và chiến lược cho toàn bộ công ty. Cấp quản lý có trách nhiệm hoạch định kế hoạch chi tiết, cách thức tối ưu theo nội dung chiến lược, cũng như thuận lợi đạt được thành quả mong muốn. Thông qua kỹ năng lãnh đạo, nhà quản lý đánh giá được năng lực của thành viên trong tập thể, từ đó phân công nhiệm vụ phù hợp với thế mạnh của họ. Điều này giúp công việc được triển khai hiệu quả và đi đúng hướng mà doanh nghiệp đề ra.
Rà soát và quản lý các đầu công việc
Dẫn dắt tập thể, đội ngũ là hành trình dài. Kỹ năng lãnh đạo cho phép nhà quản lý theo dõi tiến độ và hiệu suất công việc. Trong quá trình này, thông qua các công cụ đo lường. Cấp quản lý có thể rà soát hiệu quả các hoạt động. Khả năng đạt được mục tiêu. Bên cạnh đó, người quản lý cũng có thể đánh giá năng lực nguồn nhân lực, phát hiện những điểm yếu để khắc phục, điều chỉnh sai lầm, hoặc đề xuất chương trình bồi dưỡng nguồn nhân lực phù hợp.
Đảm bảo sự duy trì và phát triển ổn định
Quản lý là người trực tiếp tiếp xúc và trao đổi thường xuyên với đội nhóm. Điều này cho phép xây dựng môi trường làm việc tích cực. Đồng cảm và gắn kết mối quan hệ giữa các thành viên. Đây sẽ là điều kiện thích hợp để người quản lý truyền cảm hứng, động lực nhằm thúc đẩy tập thể phát triển. Vì vậy, việc đào tạo kỹ năng lãnh đạo cho người quản lý. Sẽ giúp đảm bảo sự duy trì và tăng trưởng ổn định. Thậm chí đạt được kết quả ngoài sức mong đợi.
Làm thế nào để thực hiện ý tưởng Marketing ngân sách thấp cho startup và SME?
Hai cách phổ biến hiện nay để đào tạo kỹ năng lãnh đạo cho nhà quản lý là thực hiện bồi dưỡng nội bộ và ủy thác cho tổ chức huấn luyện chuyên sâu. Trong đó, cách thức thứ hai là phương án được nhiều doanh nghiệp lựa chọn bởi sự hiệu quả cao sau khóa học.
Apexcorp là đơn vị đào tạo doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam với các chương trình huấn luyện chuyên sâu dành cho cấp quản lý. Nội dung khóa học được nghiên cứu từ năng lực nhân sự, tình hình công ty. Nhu cầu thị trường và được xây dựng bởi đội ngũ chuyên gia có chuyên môn sâu. Với mạng lưới người huấn luyện là những CEO, nhà quản trị có kiến thức hàn lâm, kinh nghiệm thực chiến dày dặn, Apexcorp cam kết chất lượng người quản lý sau khóa học. Hơn nữa, chúng tôi đảm bảo cung cấp dịch vụ đào tạo với chi phí thấp. Giúp tối ưu hóa ngân sách của doanh nghiệp.
Tổng kết
Ở Việt Nam, cách thức lựa chọn người quản lý thường dựa trên kinh nghiệm. Năng lực làm việc và sự đóng góp của họ cho tổ chức. Điều này không đảm bảo nhân viên tinh anh đã sở hữu kỹ năng lãnh đạo. Để đưa tổ chức ngày một phát triển. Do đó, doanh nghiệp cần trang bị khả năng quan trọng này cho cấp quản lý theo những chương trình, phương thức thực tế.
APEXCORP – Chuyên gia đào tạo năng lực người quản lý, nhà lãnh đạo và tư vấn doanh nghiệp
Trụ sở: 88A Nguyễn Trọng Tuyển, P.8, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Văn phòng tư vấn: Khu dân cư cao cấp Masteri Thảo Điền, P. Thảo Điền, Quận 2, TP. HCM
Hotline: 0903 25 55 25
Email: info@apex.vn
