Category Archives: Nhân sự

Những lý do nào khiến sếp đưa ra lý do sa thải nhân viên?

Sa thải nhân viên

Sa thải nhân viên là điều mà cả sếp và nhân viên đều không muốn. Nhưng có một số lý do khiến sếp của bạn không còn lý do nào khác ngoài việc đưa ra quyết định sa thải. Việc đưa ra quyết định sa thải nhân viên không phải là điều dễ dàng đối […]

Các kỹ năng mềm tạo nên một nhân viên cao cấp

Kỹ năng mềm cho nhân sự cấp cao

Các kỹ năng mềm tạo nên một nhân viên cao cấp không chỉ bao gồm nhiều kỹ năng khác nhau. Mà ở mỗi kỹ năng này, nhân viên phải đạt được một trình độ nhất định qua thời gian rèn luyện. Nhân viên cao cấp là lực lượng đóng vai trò quan trọng. Quyết định […]

Đào tạo nhân sự – Hướng đi đầy thách thức cho doanh nghiệp

Đào tạo nhân sự

Đào tạo nhân sự trong mỗi doanh nghiệp đang là xu hướng được lựa chọn khá phổ biến. Tuy nhiên, đây cũng là hướng đi đầy thách thức dành cho các doanh nghiệp Việt. Đặc biệt là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đầu tư xây dựng hệ thống đào tạo nhân sự nội […]

Chiến lược nhân sự của VINGROUP

Chiến lược quản trị nhân sự Vingroup

Vingroup được biết đến là một tập đoàn kinh tế hàng đầu tại Việt Nam, đồng thời có tầm ảnh hưởng quốc tế. Với số lượng nhân sự lớn lên đến 1000 người, để quản lý con người hiệu quả, Vingroup đã có chiến lược nhân sự tuyệt vời. Cùng Apexcorp tìm hiểu chiến lược […]

Xây dựng kế hoạch quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp

Xây dựng kế hoạch quản trị nguồn nhân lực

Xây dựng kế hoạch quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp là một nhiệm vụ khó khăn. Thay vì lúng túng với việc giữ chân nhân sự, nhiều doanh nghiệp đã chọn cách xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng nhân lực để có được chất lượng như mong muốn. Để đạt được điều này, […]

Làm thế nào để xây dựng chế độ lương thưởng công bằng?

Chế độ lương thưởng công bẳng cho nhân viên

Chế độ lương thưởng khi mới bắt đầu khởi nghiệp. Có hàng tá những chi phí khác nhau, việc thuê một nhân viên ít nhất bây giờ cũng phải trả lương là 3 triệu/ tháng. Nhưng bạn lại không biết nhân viên đó làm việc có hiệu quả hay không. 3 tháng lương là đã […]

7 Cách tạo động lực làm việc cho nhân viên mà nhà lãnh đạo giỏi cần biết

Tạo động lực làm việc cho nhân viên

Tạo động lực làm việc luôn được coi là một trong những chiến lược quan trọng trong quá trình vận hành doanh nghiệp. Là người đứng đầu doanh nghiệp, bạn không chỉ giữ động lực cho bản thân mà còn phải biết truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên của mình để nâng cao […]

5 chiến lược quản lý nhân sự “chỉ lưu hành nội bộ” của Google

Điều đáng ngưỡng mộ trong cách ông lớn công nghệ này điều hành hơn 62.000 “Googler” (tên thân mật của nhân viên Google) của mình chính là việc lãnh đạo phòng nhân sự dựa trên dữ liệu thực tế, chứ chẳng phải những thứ thuần túy trên giấy bút, để tiến hành chiến lược quản […]

Nhân sự nên là ưu tiên hàng đầu của startup

The Penny Hoarder là một trong những website tài chính cá nhân lớn nhất thế giới với hơn 15 triệu người xem mỗi tháng. Năm 2016, công ty này đã được Inc.5000 bình chọn là công ty truyền thông tư nhân có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất nước Mỹ, và xếp thứ 32 trong danh sách […]

Công nghệ phát triển, nhân viên có biến thành “robot nơi công sở”?

Quản trị nhân sự hiệu quả đang làm đau đầu các doanh nghiệp khi mà công nghệ phát triển dường như lại là bài toán khó vì việc kết nối nhân viên trong thời đại “văn phòng không dây” cũng không hẳn thuận lợi hoàn toàn. Lãnh đạo một doanh nghiệp chia sẻ nhiều doanh […]

Call Now

error: Content is protected !!