Mỗi nhà lãnh đạo phi thường đều có phong cách và phương thức lãnh đạo riêng biệt. Họ hội tụ cả yếu tố chuyên môn đến các yêu cầu cần có của một người dẫn đầu tổ chức. Và đặc điểm của nhà lãnh đạo phi thường luôn là điều mà các nhà quản trị, người lãnh đạo quan tâm và học hỏi. Hãy cùng đào tạo doanh nghiệp  Apexcorp tìm hiểu bài viết dưới đây để biết 5 đặc điểm của nhà lãnh đạo là gì.

Đặc điểm của nhà lãnh đạo phi thường 

• Sức mạnh ảnh hưởng 

Đây dường là đặc điểm luôn hiện hữu ở một nhà lãnh đạo phi thường. Bởi tầm ảnh hưởng mang đến sức mạnh cho lời nói, hành động và quyết định của người lãnh đạo. Đặc điểm này giúp chỉ đạo và truyền động lực cho nhân sự thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Để có được sức mạnh ảnh hưởng, nhà quản trị cần xây dựng và thể hiện phẩm chất chính trực. Đây là yếu tố vô cùng quan trọng để tạo được niềm tin cho tổ chức. Từ đó xây dựng sức mạnh ảnh hưởng, khả năng tác động đến người khác của nhà lãnh đạo tài ba. Ngoài ra, lãnh đạo giỏi cần thấu hiểu suy nghĩ của nhân viên để đưa ra chính sách phù hợp, cũng như thôi thúc mong muốn cống hiến của họ cho doanh nghiệp

• Suy nghĩ tích cực về những sai lầm

Nhà lãnh đạo phi thường luôn suy nghĩ theo hướng tích cực. Khi bản thân họ nhìn nhận công việc, khó khăn, khuyết điểm dưới lăng kính lạc quan sẽ dễ dàng truyền cảm hứng cho người khác. Thay vì chỉ tập trung vào sai lầm, họ để nhân viên được thể hiện năng lực và sáng kiến của bản thân, cũng như cho họ cơ hội để sửa lỗi sai. Đồng thời, nhà lãnh đạo giỏi còn đóng góp ý kiến mang tính xây dựng nhằm giúp nguồn nhân lực khám phá điểm mạnh của chính họ và phát triển tiềm năng.

• Không chùn bước trước khó khăn 

Dũng cảm và can đảm là đặc điểm nổi bật của nhà lãnh đạo phi thường. Ngồi ở vị trí cao, nhà lãnh đạo phải chịu trách nhiệm với hệ thống tổ chức, tình trạng kinh doanh, nguồn lực công ty. Đồng thời, họ phải theo dõi và dự đoán những yếu tố ngoại cảnh có thể ảnh hưởng xấu đến công ty. Chắc chắn quá trình này sẽ phát sinh nhiều biến cố và thử thách. Khi đứng trước   khó khăn, nhà lãnh đạo tài ba lựa chọn đương đầu và không chùn bước. Hơn nữa, họ chấp nhận rủi ro trong từng quyết định của mình. Bởi họ biết, rủi ro càng lớn thì cơ hội càng cao. 

• Nhạy cảm và thích nghi 

Là người đề ra phương hướng cải tiến công ty, nhà lãnh đạo phi thường sở hữu khả năng nhạy cảm với nhiều nhân tố có thể tác động đến doanh nghiệp. Chẳng hạn như sự phát triển công nghệ kỹ thuật, tình hình chính trị, xu thế thị trường, đối thủ cạnh tranh, thói quen mua sắm của khách hàng… Điều này cho phép người lãnh đạo xác định thách thức và lợi thế của tổ chức. Từ đó, họ xem xét và đưa ra quyết định tối ưu nhất. Giải pháp phù hợp nhất nhằm thích nghi với sự biến đổi liên tục của thị trường. Cũng như dẫn dắt doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực kinh doanh. 

• Nhận thức được giới hạn của bản thân 

Vince Lombardi, cố vấn nổi tiếng người Mỹ chia sẻ: Không ai sinh ra đã là người lãnh đạo vĩ đại mà họ được tạo ra sau quá trình trau dồi, rèn luyện và phát triển. Nhà lãnh đạo giỏi nhận thức được năng lực và giới hạn của bản thân để liên tục tìm tòi. Học hỏi từ nhiều cá nhân ở mọi mức độ. Việc trao đổi với những cấp bậc khác nhau không chỉ giúp người lãnh đạo thấu hiểu con người. Mà còn phát hiện được nhiều bài học quý giá. Những người quản trị bằng lòng với khả năng hiện tại. Không tiếp thu kiến thức, kỹ thuật mới sẽ trở thành sự kìm hãm của bản thân lẫn tổ chức của họ. 

APEXCORP – Chuyên gia tư vấn doanh nghiệp đào tạo năng lực nhà lãnh đạo

Trụ sở: 88A Nguyễn Trọng Tuyển, P.8, Quận Phú Nhuận, TP.HCM

Văn phòng tư vấn: Khu dân cư cao cấp Masteri Thảo Điền, P. Thảo Điền, Quận 2, TP. HCM

Hotline: 0903 25 55 25

Email: info@apex.vn